本书立足于营销基础理论，以顾客价值为主线，以提升价值为最终目的，全面、系统地介绍贯穿市场营销学中的价值体系。全书分为五篇十六章，涵盖营销管理的基本原理、锁定价值、创造价值、沟通与交付价值、提升价值等方...

品牌是企业或品牌主体（包括城市、个人等）无形资产的总和，是主体与客体、主体与社会、企业与消费者相互作用的产物。了解品牌发展的历史，厘清品牌行走的脉络，就能窥到知名品牌成功的秘诀。因此，企业要想获得发展...

本书从企业业务出发，基于企业人力资源价值链，精心制定人力资源解决方案，为企业提供一系列实用的工具和方法。全书内容丰富多元，涵盖人效提升、人力资源规划、组织变革、流程优化、多元用工、薪酬结构重塑、优化考...

本书作者针对国企在“十五五”规划中的急迫需求痛点，结合多年实战经验，提供了一套包含战略规划和落地实施模型、人才管理升级和绩效体系升级的体系化解决方案，包括模型工具、方法和完整实战案例，意在助力国企迎战...

80%的企业缺乏规范的薪酬管理体系，90%的薪酬岗位HR只是在算工资，100%的老板都在为薪酬分配头疼。《薪酬重构》直击以上企业薪酬管理痛点，从诊断入手，用“望、闻、问、切”分析法洞察员工士气、离职率...

本书从技术长波、全球供应链重组等五个维度，分析企业面临的外部挑战；同时，剖析制约企业成长的内在因素。聚焦企业在复杂、不确定环境下的生存与发展主题，为企业提供未来战略选择以及战略转型方向、路径建议。

商业模式与战略创新在现代企业竞争中扮演着至关重要的角色，它们不仅是企业持续发展和保有竞争优势的关键驱动因素，还是应对市场变化、满足消费者需求、提升核心竞争力的有效途径。本书不仅介绍了商业模式设计的思路...

当今时代，企业的生存环境已经发生了翻天覆地的变化。企业遇到了一个又一个新的课题：如何化解个性化、快节奏、柔性制造与生产率的提高的矛盾，单位费用成本下降与小批量制造的矛盾，组织统一性与个性化的矛盾，如何...

《HR极简主义：管理者人力效能全景实战手册》聚焦管理者人力效能提升，以“选、用、育、留”为核心，通过“董总”的实战案例，拆解人力资源规划、人才甄选、任用、赋能与保留模块，用极简逻辑和实用工具，帮助管理...

本书内容由浅入深，从设计基础展开，逐步延伸到电商设计工作中的各种常见设计类型，并强调了电商设计的运营思维和用户思维。本书可供准备从事或者正在从事电商设计的设计人员、电商美工，以及从事网店运营、管理等相...