本书共13章，分为框架、语言、实例三个部分，讲述了公文材料的谋篇布局、裁量取舍、遣词造句、推敲润色等步骤，分解了五个具体案例的撰写全过程。本书围绕公文写作的实战能力培养，从框架、语言和实战分析三个层面...

成大事者总是养成最好的习惯，能达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是培养以下这些习惯：敢于决断、挑战弱点、突破困境、抓住机遇、发挥强项、调整心...

全书共分为44篇，从与陌生人打交道、说服别人、化解尴尬、缓和语言冲突、幽默逗笑等各个角度，将汪涵的说话艺术的精髓分门别类地展示给读者，努力使每位读者在阅读的畅快之余，提升自己的说话技巧。

本书描述了日本职场女性严峻的生存现状，以戳穿日本职场“无法看见”的女性受歧视细节而引起诸多读者的共鸣。日本社会被戏称为“大叔型社会”，占主导地位的“大叔文化”，滋生了职场和生活中被认为理所当然的女性歧...

你是否擅长沟通，是否知道怎样与这些人交流？（1）看不出在想什么的部下；（2）话太少的客人；（3）否定你所有提议的上司。其实，只需“挖掘”对方的话，就可以了解对方的真实想法，实现有效交流。作者采访过50...

专为职场新人量身打造的职场行动指南&规则说明书，全书从角色蜕变、能力展现、价值提升和人脉助力四大维度出发，全面而细致地梳理了职场新人可能遭遇的问题与挑战。通过生动的案例，本书深入浅出地阐释了如何构建正...

人脉是设计出来的，如何设计人脉中关键的因素？知人性才能攻人心。例如，你与老王有一面之缘，你想通过他认识老李。老王是否愿意为你搭桥呢？关键在于你是否了解老王的心理，是否了解他的压力在哪里？人们不愿轻易做...

我们迫切渴望成功，我们更加明白——在这个世界上，没有人不努力就能办成事，也没有人仅仅靠个人努力就能成大事。如果你以为自己“谁也不认识”，那将来就真的“谁也不认识了。”你相信什么，就会怎么成长。本书通过...

本书从职场心理学的角度通过自我评估的性格评价问卷来测试读者的真实性格，使读者可以真正认识到那些被隐藏的知识和技能，挖掘潜在意识，找到与性格相符合的职业。

通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分，结合现实生活中的求职实例，邀请职业研究专家进行精彩评析，将求职方法和技巧贯穿其中，明确告诉读者求职时“哪些可为，哪些不可为”。无论你是初涉职场的...