《企业管理与人力资源战略研究》-周艳丽
建立现代企业制度，加强人力资源战略管理，实现企业管理现代化，增强企业市场竞争能力，已成为我国大中型企业面临的十分迫切而又重要的任务。管理是生产力中的软件，只有通过科学管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地结合起来，加速生产力的发展，促进国民经济的增长和社会进步。对于企业来说，人力资源是其重要的无形资产，是其发展的关键基础。如何做好人力资源的开发工作，对于人力资源的效能进行最大化的发挥，这已经成了应该上升到企业发展战略当中的一部分工作内容。
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